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中力玻璃有限公司凭借其卓越的综合实力、持续的技术创新能力和领先的市场表现，再次成功入选“中国加工玻璃30强”企业榜单（建筑玻璃13强）。

此次再度蝉联“30强”荣誉，不仅是对中力玻璃过往成绩的认可，也体现了其在行业内的稳固地位与强大竞争力，更是对其未来发展的鞭策与期待。王国华总经理表示：“能够再次获评‘中国加工玻璃30强’，我们深感荣幸，也倍感责任重大。这一荣誉离不开每一位客户的信任、合作伙伴的支持以及全体中力员工的辛勤付出。未来，中力玻璃将继续秉持‘成于品质、精益求精、承诺重信、胜在服务’的经营理念，加大在绿色节能、智能制造、新产品研发等方面的投入，致力于为客户提供更优质、更环保、更具创新性的玻璃解决方案，推动中国加工玻璃行业向高质量、可持续发展不断迈进。”

中力玻璃将认真贯彻落实此次会议精神，延续品质路线，遵循行业高标准要求，与加工玻璃同行一起合作，维护玻璃行业健康发展，为推动中国加工玻璃行业的发展作出更加突出的贡献。

　　廖强先后来到安徽山徽汽车零部件有限公司、安徽卫创汽车配件有限公司、天极（安徽）智能制造有限公司、安徽裕清科技有限公司、安徽点创机电有限公司、宿松创力新能源科技有限公司，实地察看生产车间，与企业负责人面对面交谈，详细了解企业生产经营、市场开拓、下一步发展规划等情况，倾听企业发展诉求，协调解决相关问题。

　　廖强指出，有关部门要主动靠前服务，精准对接企业需求，帮助解决企业发展中的实际难题，全力支持企业做大做强。要强化全县“一盘棋”意识，推动产品特色化集成化发展，加快产业链延链补链强链，为宿松经济社会高质量发展注入强劲动能。企业要把准行业发展趋势，深耕特色优势领域，发挥创新优势，提高产品附加值，努力在激烈的市场竞争中赢得主动。要在确保质量和安全的前提下，加快在建项目建设进度，确保早建成、早投产、早达效。要提前安排部署节后复工复产相关工作，以“开局即冲刺”的姿态全力夺取一季度开门红。（融媒体记者 欧阳星宇）

以下是2026年最新的真实价格区间：

按职业风险等级划分

1. 1-2类低风险职业（办公室职员、教师、公务员等）

这是价格最低的群体。如果仅覆盖意外身故/伤残核心责任，年保费约300-500元；若附加10万意外医疗、50万猝死保障等，保费会增至450-600元。通过多份产品叠加实现500万保额，整体保费通常在1500-3000元区间 。

2. 3-4类中风险职业（快递员、外卖骑手、小型货车司机等）

这类人群户外作业频繁，风险较高，单款产品保费已经高于低风险职业，叠加后年保费约6000-9000元 。

3. 5-6类高风险职业（建筑工人、高空电力维修工、消防员等）

多数常规意外险对这类职业限制承保甚至直接拒保，少数可投保的定制化产品年保费会突破1.5万元，部分极端高危岗位可能无法通过个人渠道投保 。

4. 60岁以上高龄人群

保费高于青壮年，仅核心责任的500万保额年保费约1500元以上，若附加医疗保障，费用会进一步增加 。

二、2026个人意外险主要险种及价格参考

2026年个人意外险市场产品丰富，按人群和风险等级可分为以下几类：

1. 成人综合意外险（1-3类职业）

面向18-60岁普通人群，100万保额年保费集中在285-355元区间 。例如：

人保大护甲7号旗舰版：100万保额，1-3类职业288元/年，含50万猝死保障、10万意外医疗（不限社保0免赔）

太平洋小蜜蜂6号尊享版：100万保额298元/年，含动物致伤整容保障

众惠小美满2号：100万保额285元/年，61-65周岁可投

2. 高危职业意外险（4-6类职业）

针对建筑工人、货车司机等高危人群，价格显著上涨：

众安小蜜蜂无畏版：1-6类职业可投，最高50万保额，含猝死保障

大地1-6类团意险：100万保额，4类职业660元/年、5类职业1800元/年、6类职业3600元/年

3. 少儿意外险

儿童因监管限制保额，保费低廉。20万身故、40万伤残保额的产品，最低68元/年即可投保 。

4. 中老年意外险

60岁以上人群保费约200-600元/年，85岁以下可投保的产品保额通常10-20万 。例如平安孝福康、太平洋孝心安6号等。

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泉港区涂岭镇秀溪村举办篝火晚会，吸引了不少游客。

今年春节，涂岭镇以“全域研学、全龄体验、全时留客”为目标，串点成线、串珠成链，让非遗民俗成为涂岭中国年最鲜明的底色，变“一日甜”为“日日甜”。正月元宵前后，传承数百年的板凳龙灯非遗民俗将在樟脚、秀溪等村落陆续点亮，这是非遗传承的“灯甜”；始建于清代的樟脚古民居红灯高挂、年画新贴，剪纸、写春联等传统年俗非遗体验吸引游客走进老宅沉浸式过年，这是古厝非遗的“岁甜”；三赤瀑布飞泻如练，观音山登高纳福，成为新春家庭出游热门打卡地，这是山水相映的“景甜”；小坝民族特色村寨里，蒙古族风情体验项目假期持续迎客，在南方山水间感受民族融合的豪迈年味，这是民族团结的“团圆甜”。

为让年过得更舒心、更具特色，涂岭镇在秀溪、小坝等景点周边配套布局一批太空舱民宿，既丰富游客的乡野度假体验，又推动乡村旅游从“过路游”升级“过夜游”。（通讯员 林艳婷 融媒体记者 陈淑华 文/图）

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　　真金白银的投票，比什么口号都实在。广州能连续九年站C位，靠的肯定不只是“老底子”。

　　就在报告发布两天后，3月12日，广州召开了一场高规格的招商引资工作推进会，亮出了全年的“作战图”。今年年初，广州已把2026年定为“招商引资年”，目标明确：全年引进不少于10个百亿级、100个十亿级、1000个亿级项目。

　　怎么干？会上给出的核心思路是“工商并举、两业融合”，说白了就是让制造业和服务业抱团发展。

　　具体动作其实早就铺开了。年初的广州市高质量发展大会上，广州明确提出今年要推动1000家以上企业“技改数转”，支持广汽与华为深度合作，小鹏汇天“陆地航母”今年量产，无人驾驶场景全域开放等等。以前是造车，现在是造“会跑的智能终端”。服务业这边，国际时尚智港、美妆智造基地陆续“上马”，500多家专业市场要转型成国际供应链创新中心。制造业和服务业正加速“双向奔赴”。

　　更深一层的变化，是招商模式本身的升级。这次招商引资工作推进会上有个提法很关键：要依托链主企业搞“补链强链”招商，主动策划一批“无中生有”“由点及链”的项目。也就是，不再等着企业上门问“有什么政策”，而是主动帮企业把产业链的缺口找出来、补上去。这种打法，比过去“守株待兔”式的招商主动得多。

　　产业有了，项目有了，还得有人才。3月15日至16日，广交会展馆将举办“百万英才汇南粤”春季大型招聘会，全省1800多家企事业单位放出7万多个岗位，世界500强企业领衔，南方电网、比亚迪、广汽、美的等企业悉数到场。项目落地和人才汇聚同步推进，为城市注入持久动力。

　　还有个细节值得多说一句。会上明确提出要扎实开展“访万企解难题”行动，真正把企业的事当成自己的事来办。对于一座城市来说，这种“用户思维”比什么优惠政策都有温度。企业遇到难处，有人管、有人帮，这才是留下来的真实理由。

　　说到底，广州今年招商的“打法”变了。不只是拼政策，还要拼产业链的厚度、应用场景的广度，还有为企业解决问题的态度。这种与时俱进的招商逻辑，可能就是广州连续9年成为外资“心头好”的关键原因吧。

记者走进发电房配电室里，只听吸尘器运转声不断，1名工人正细致清理地面灰尘与杂物。安源玻璃公司环保余电车间副主任贾长空从一楼巡查到三楼，随后攀上汽轮机，双手用力转动主轴，“汽轮机的盘车要定期转动，防止轴体因重力发生变形。”自去年9月进驻项目以来，贾长空既要监督环保设施安装质量，又要管控施工安全、梳理生产工艺。“500吨生产线余热环保设施已安装完成60%，预计4月份完工。”他望向远处正在焊接硫化风机的管道，眼神笃定，“700吨生产线的环保系统就等调试了。”

备用线环保配电室内。来自湖北黄冈的电工张明亮俯身在电柜前，指尖捏着细小的电线，小心翼翼地接入接线端子。只见8组配电柜整齐排列，柜内密密麻麻的线头如繁星密布，4000多芯电线需要精准对接。“接线是精细活，错一根线都不行。”张明亮手指在冰冷的金属柜内灵活穿梭，不时抚摸电缆外皮，检查是否有破损。旁边已完工的配电柜内，一排排规整的线路如同训练有素的战士正“列队待命”。“我们2个人计划25天完成全部接线任务，已经干了12天，每天干9个半小时，抓紧做完好早点回家过节。”他嘴角不自觉地扬起笑意。

走进1200t/d生产线主控室，一股暖意扑面而来。54块显示屏在墙面整齐排列，泛着耀眼的蓝光。秦皇岛设计院的1名操作工正在细心调试屏幕。目前主控室基础设施已全部完工，即将进行DCS信号与中控屏的对接。

室外寒风依旧，500吨生产线的锡槽内却是另一番火热景象。10余名施工人员头戴安全帽、身着工作服，正安装吊挂件、砌筑顶盖砖。斜槽内部空间狭窄，作业却有条不紊。安全员目光如炬地扫视着每一个作业环节：“吊挂件的螺栓要挂好，顶盖砖的摆放要整齐，安全和质量都不能含糊！”

从精细接线到系统调试，从锡槽砌筑到现场监管，萍矿玻璃项目的建设者们顶严寒、战工期，用坚守诠释责任，用实干书写担当。他们牢牢“钉”在各个关键岗位上，用汗水浇灌着项目竣工的希望，勾勒出冬日里最动人的奋斗图景。

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